Организовывать и координировать процессы обучения и развития сотрудников компании
Проводить анализ потребностей в обучении и разрабатывать учебные планы
Организовывать внутреннее и внешнее обучения (поиск тренеров, подбор курсов, составление графиков)
Разрабатывать методические материалы и учебные пособия
Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий (опросы, тестирование, feedback от участников)
Вести базы данных обучающих мероприятий и отчетности по ним
Участвовать в разработке и внедрении корпоративной культуры обучения и развития.
Организовывать и вести документации по обучению сотрудников
Проводить консультации с сотрудниками по вопросам личного и профессионального развития
Анализировать потребности в обучении сотрудников.
Организовывать и проводить тренинги, семинары, workshops.
Оценивать эффективность обучения и подготавливать отчетность.
Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг.
Требования
Знания в области технологии переработки молока, понимание принципов работы технологического оборудования, фасовочного оборудования, взаимосвязанного оборудования
Навыки управления оборудованием
Понимание стандартов безопасности, качества, эффективности на автоматизированном производстве
Системность, структурированность при планировании и организации обучений
Коммуникативные навыки
Навык проведения обучений, публичных выступлений
Владение ПК
Условия
Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону
Помощь с переездом: покупаем билеты, содействуем в поиске жилья и компенсируем затраты на его аренду
Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег
Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции
Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события